Izmjene i dopune Zakona o MIO za buduće umirovljenike

ANALIZIRAMO:

Što izmjene i dopune Zakona o MIO donose budućim umirovljenicima – više se nikome neće isplatiti u mirovinu s 15 godina staža!

Budućim umirovljenicima šalje se jasna poruka – više se neće moći kalkulirati sa sustavom, već će biti potrebno ostvariti puni radni vijek.

Stečena prava ostaju

Dok će sadašnji umirovljenici u Federaciji BiH, kako je izgledno, dobiti novi model usklađivanja po kojem će njihove mirovine rasti u skladu s povoljnijim kretanjem prosječne plaće i indeksa potrošačkih cijena, pritom bez smanjenja stečenih prava, manje se govori o tome što Prijedlog izmjena i dopuna Zakona o MIO donosi onima koji će se tek umiroviti.

Prosječni staž i nova najniža mirovina.

Najveći broj korisnika minimalnih mirovina ima prosječni radni staž do 20 godina. Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić najavio je uvođenje više razina najniže mirovine, ovisno o dužini staža.Prema prijedlogu novog zakonskog rješenja, potpuno se mijenja članak 81. Zakona o MIO kojim se uređuju najniža, zajamčena i najviša mirovina. U obrazloženju stoji kako su se brojni osiguranici svjesno odlučivali na minimalni staž od 15 godina i minimalne uplate, računajući da će dobiti relativno visoku najnižu mirovinu i tako iz sustava povući znatno više nego što su u njega uložili.

Usporedba od 15 i 40 godina– Imamo situaciju da osiguranik s 15 godina staža ima najnižu mirovinu oko 590 KM, dok onaj s 40 i više godina ima zagarantiranih oko 680 KM. Razlika je svega 100 KM – stoji u obrazloženju. Time se šalje poruka budućim umirovljenicima da više neće biti isplativo završavati radni vijek na samo 15 godina staža.

Novi izračuni od 2026. godine

Od 1. siječnja 2026., ako Parlament FBiH usvoji prijedlog, najniža starosna mirovina određivat će se u postotku od prosječne mirovine isplaćene za prosinac prethodne godine, i to:

za 15 do 20 godina staža – najmanje 60 %

za 20 do 25 godina – najmanje 65 %,

za 25 do 30 godina – najmanje 70 %

za 30 do 35 godina – najmanje 75 %,

za 35 do 40 godina – najmanje 85 %,

za 40 i više godina staža – najmanje 95 %.

Primjerice, osiguranici s minimalnom uplatom i 15 godina staža u 2026. godini imali bi primanja manja od 300 KM!

Motivacija za duži radni vijek

Kako se navodi u obrazloženju, ove izmjene odnose se isključivo na nove korisnike najniže mirovine. U prvim godinama primjena zakona neće značajno smanjiti troškove isplate, ali će kroz desetak godina uštede biti znatnije. Očekuje se da će veća motivacija za ostvarivanje duljeg staža potaknuti osiguranike da ostanu što duže u svijetu rada.

Izvor: ljportal.com