Kako prosjek plaća skriva stvarnost u BiH

Prosječna plaća u BiH iznosi 1580 KM, ali se iza tog iznosa krije velika razlika među radnicima. Ogroman je jaz i između najbolje i najlošije plaćenih poslova u zemlji. Dok radnici u tekstilnoj i uslužnoj industriji, poput krojača, šivačica, čistačica i pomoćnih radnika, zarađuju oko 1000 KM mjesečno, visoko pozicionirani menadžeri i IT stručnjaci dosežu i do pet puta veće plaće.

Gotovo trećina zaposlenih (34%) prima između 1000 i 1500 KM, dok ih samo oko 2% zarađuje više od 3750 KM mjesečno, objavljeno je na Instagram stranici geo.bih uz priloženu infografiku. Plaću od 1001 KM do 1250 KM prima 19 posto zaposlenih u BiH. Ravno 1000 KM imaju šivači i krojači, čistačice i portiri. Plaću između 1251 i 1500 KM prima 15 posto zaposlenih. Od 1501 do 1750 KM prima 16 posto zaposlenih, a od 1751 do 2000 KM njih 14%. Nadalje, plaću od 2001 do 2250 KM ima 11 posto zaposlenih, a od 2251 do 2500 KM prima 8 posto zaposlenih. Između 2501 i 2750 KM prima 6 posto zaposlenih, do 4 posto njih ima plaću između 2751 i 3000 KM. Tri posto zaposlenih prima plaću između 3001 i 3250 KM. Po jedan posto zaposlenih ima plaću između 3251 i 3500 KM te između 3501 3750 KM. Tek 2% sretnika ima plaću veću od 3751 KM. Muškarci u prosjeku zarađuju 1957 KM, a žene 1740 KM, što znači da je razlika u plaćama oko 11% u korist muškaraca. Ta razlika posebno dolazi do izražaja u menadžerskim, tehničkim i IT zanimanjima, gdje muškarci i dalje imaju znatno veće plaće, dok žene češće rade u administrativnim i uslužnim sektorima – koji su slabije plaćeni. Na samom vrhu liste nalazi se direktor kompanije (Country Manager) s prosječnom plaćom od oko 5000 KM, a odmah iza njega su IT arhitekti, glavni programeri i financijski direktori, čije zarade premašuju 4500 KM mjesečno. S druge strane, najskromnije plaćena zanimanja i dalje su u proizvodnom i uslužnom sektoru, gdje su zarade tek nešto iznad novog minimalca od 1000 KM. Ovi podaci jasno pokazuju da digitalni i menadžerski sektor ostaju najprofitabilniji, dok većina građana i dalje živi u zoni nižih primanja.

Dodatni problem, upozoravaju sindikati, je to što prosječna plaća od oko 1600 maraka ne odražava realno stanje jer dvije trećine radnika u zemlji zarađuju manje od tog iznosa. – Prosječna plaća statistički raste, što zaposlenima u mojoj tvrtki ne znači ništa. Prije korone imali smo plaću od 1000 KM, što je tada bilo solidno. Nažalost, i danas smo na 1000 KM, što ne može podmiriti ni dio troškova koji su u tom razdoblju porasli dvostruko.